넳 넲

步步为营，打造完整人才培养体系

新进员工

 

心态职业化；能力专业化；职业形象与商务礼仪；职业生涯规划；宏观经济形势分析与企业前景介绍；公文处理规范与写作技巧。

核心骨干

 

跨部门沟通；执行力；总结汇报；目标拆解与管理；情绪管理；自我绩效管理；专业培训。

新晋管理者

 

岗位角色转变；跨部门协作；任务制定；项目管理；高效沟通；工作授权；情商训练。

中高层管理者

 

战略落地；团队打造；企业风险控制；数字时代领导力；创新思维。

咨询式管理培训服务流程

  • ꁸ 回到顶部
  • ꂅ 020-8411 5518
  • ꁗ QQ客服
  • ꀥ 微信二维码